At Abbott, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world -- in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals -- that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 99,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve.

RESPONSIBILITIES:

Under the supervision of the Tax Manager, the main responsibilities of the Senior Tax Analyst are as follows:

·   Preparation of annual tax filings (federal and provincial corporate income tax, T106 and NR4).

·   Preparation of transfer pricing documentation.

·   Preparation of monthly and year-end tax provision.

·   Preparation of various government remittances such as income tax installments, withholding taxes on payments to non-residents and sales taxes.

·   Analysis of income tax and sales tax general ledger accounts.

·   Preparation of documentation and analyses in response to information requests for income tax and sales tax audits.

·   Preparation of Notices of Objection.

·   Respond to various requests from tax authorities and business units.

·   Preparation of various tax forms.

·   Ensure compliance with company policies and procedures.

 

REQUIREMENTS:

·   Undergraduate university degree and a professional accounting designation (CPA)

·   Three (3) to five (5) years of tax experience in an accounting firm or equivalent industry experience

·   Experience preparing Canadian corporate income tax returns is  an asset

·   Bilingual (French and English)

·   Strong analytical skills

·   Strong attention to detail and accuracy

·   Ability to work well within a team environment and cross functional departments

·   Excellent interpersonal and communication skills and highly responsive to requests

·   Work well under pressure and deliver results in a timely manner

·   Proficiency with MS Office

·   Knowledge of TaxNetPro, Tax Prep and JDE is a strong asset

 

Abbott Canada is committed to the hiring, advancement and fair treatment of individuals without discrimination based on factors such as race, sex, colour, ethnic or national origin, religion, disability, age, citizenship, family or marital status, political beliefs, sexual preference or other factors included in human rights legislation.

 

Our diversity goals for recruitment, hiring, and retention are embedded in our corporate goals, and our diversity initiatives are supported by the highest level of the organization.

We strongly believe that a diverse workforce fosters more creative and innovative thinking throughout the organization. Creating an inclusive environment, where everyone is respected and valued, enables us to leverage our diversity as a business driver and strengthens our position as a global leader.

 

Abbott strives to promote and maintain an inclusive, high-performing culture that allows all employees to reach their full potential and contribute to Abbott’s success.

 

ANALYSTE PRINCIPAL, FISCALITÉ

Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies – dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque – afin d’offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie. À l’heure actuelle, nos 99 000 employés s’efforcent d’aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 150 pays où nous sommes présents.

 

RESPONSABILITÉS :

Sous la direction du Chef, Fiscalité, les principales responsabilités de l’Analyste principal, Fiscalité sont les suivants :

·   Préparer des déclarations de revenus annuelles (impôt fédéral et provincial sur le revenu de l’entreprise, T106 et NR4).

·   Préparer la documentation relative aux prix de transfert.

·   Préparer les provisions pour impôts mensuelles et annuelles aux états financiers.

·   Préparer les diverses remises gouvernementales telles que les acomptes provisionnels, les retenues d’impôt pour les paiements à des non-résidents et les taxes de ventes.

·   Analyser les comptes d’impôt et de taxe de vente aux registres comptables.

·   Préparer la documentation et les analyses pour répondre aux demandes lors des vérifications fiscales, impôts corporatifs et taxes de ventes.

·   Préparer les avis d’opposition.

·   Répondre aux diverses demandes des autorités fiscales et des unités d’affaires.

·   Préparer divers formulaires fiscaux.

·   S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise.

 

EXIGENCES :

·   Baccalauréat et titre de professionnel comptable (CPA).

·   3-5 ans d’expérience en fiscalité dans un cabinet comptable ou expérience équivalente dans l’industrie.

·   Expérience de préparation de déclarations de revenus d’entreprises canadiennes, un atout.

·   Bilinguisme (anglais et français).

·   Solide compétences analytiques.

·   Attention aux détails et à la précision.

·   Aptitude de bien travailler en équipe et en collaboration avec des collègues d’autres départements.

·   Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, et  répondre aux demandes de façon rapide.

·   Capacité de bien travailler sous pression et de livrer des résultats rapidement.

·   Excellente connaissance de Microsoft Office.

·   Connaissance de TaxNetPro, Tax Prep et JDE, un atout important.

 

Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

 

Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise.

 

Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

 

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